Дата публикации: 01.06.2012 07:46:55
Вопрос: Уважаемый Бахытжан Жарылкасынулы!
Уже два года не выплачивают обещанные премии за статьи с высоким Impact Factor (мною опубликовано 6 статей за последние два года и планирую подать также статьи в журнал Nature с самым высоким индексом цитируемости). Первый раз была подана заявка в марте 2010, затем в августе 2010, затем в январе 2011 г. Всем критериям отбора статьи соответствуют, опубликованы от ЕНУ.Отделе НИС постоянно требует переделать формы заявлений, а результата никакого нет. Это рекламный трюк или действительно возможно получить премии? Или есть какие-то субъективные факторы?
Вместе с тем согласно положению последнего Ученого Совета произошла градация размера премии в зависмости от значимости статьи, хотя заявление подавал задолго до этих изменений.
С уважением, доцент кафедры химии, PhD Сулеймен Ерлан
Здравствуйте, Ерлан!
Решение о премировании сотрудников за публикации результатов научных исследований в международных изданиях с высоким импакт-фактором было принято на заседании Ученого Совета ЕНУ 08 февраля 2010 года. В течении 2010 года премии получили 10 сотрудников университета.
В результате необходимости выработки единых критериев для определения основания для премирования и процедуры рассмотрения вопроса было дано поручение разработать специальное Положение о премировании. Положение о мерах поощрения профессорско-преподавательского состава и сотрудников ЕНУ им.Л.Н. Гумилева по результатам публикаций в научных изданиях было разработано советником ректора по науке, д.ф.-м.н., профессором, директором Института фундаментальных исследований А.К. Арынгазиным, и 03 ноября 2010 года было вынесено на рассмотрение Ученого Совета ЕНУ. С учетом всех рекомендаций и замечаний, а также после рассмотрения финансово-экономической службой и отделом правового обеспечения, указанное Положение было утверждено Ректором ЕНУ 22 декабря 2010 г.
Все сотрудники ЕНУ были извещены об этом через объявление на сайте университета, где было размещено также само Положение и приложение к нему (форма заявления).
На сегодняшний день Службой кадровой политики и документационного обеспечения готовится приказ о премировании сотрудников ЕНУ за публикации статей в журналах с высоким импакт-фактором по итогам 2009 и 2010 гг.
