Дата публикации: 13.12.2017 12:26:17
Здравствуйте. Наша зарплата не поднялась ни на один тенге с 2011 года. Учителя средних школ имеют зарплату выше, чем доценты нашего национального университета. Не буду называть фамилии, однако располагаю сведениями, что некоторые наши преподаватели вынуждены подрабатывать уборщицами в различных учреждениях. С нас требуют поднимать рейтинг университета по всем показателям. разве зарплата работника не относится к важному рейтинговому показателю?
Ваш вопрос был переадресован в Департамент финансов:
Департамент финансов, рассмотрев ваше обращение касательно повышения заработной платы ППС, сообщает следующее.
Заработная плата преподавателя нацвуза устанавливается в соответствии со штатным расписанием и отличается от заработной платы в обычном вузе коэффициентом надбавки 75% к должностному окладу.
При этом средства на выплату заработной платы выделяются за счет средств, поступающих от оказания образовательных услуг, как по государственному заказу, так и на платной основе.
Стоит отметить, что размеры государственного гранта не индексировались с 2011 года (на протяжении семи лет), несмотря на все экономические факторы, такие как ежегодное увеличение экономических показателей МРП, МЗП, которые учитываются при выплате командировочных, надбавок, повышение стоимости коммунальных услуг, рост курса валют, повышение закупочных цен на материалы и товары, удорожание импортных закупаемых основных средств и лабораторного оборудования.
В связи с этим, университет не может повысить заработную плату сотрудникам, так как не имеет источника финансирования для повышения окладов ППС.
Вместе с тем, с 2017 года для ППС существует система поощрения KPI, по результатам которой преподаватели могут получить денежную премию по достигнутым показателям за учебный год до 600 000 тенге.
При этом заработная плата не является важным рейтинговым показателем, наряду с качественным образовательным процессом, публикациями в журналах с импакт-фактором, которые поощряются также денежной премией в конце года.
Считаем возможным направить все свои усилия на достижение показателей для получения денежной премии за результаты своей деятельности.
Что касается заработной платы учителей, то отмечаем, что их оплата труда регулируется другими нормативными актами, согласно которым их заработная плата ежегодно повышается на 25%.
