В Евразийском национальном университете имени Л.Н. Гумилева состоится защита диссертации на соискание степени доктора философии (PhD) Бисембиевой Жанаргуль Курганышовны на тему «Оценка качества человеческого капитала Западного региона Казахстана» по образовательной программе «8D04102 – Экономика».
Диссертация выполнена на кафедре «Кафедра Экономика и предпринимательство» Евразийского национального университета имени Л.Н. Гумилева.
Язык защиты - казахский
Официальные рецензенты:
Бакирбекова Айгуль Макулбековна – кандидат экономических наук, ассоциированный профессор, профессор кафедры «Экономика» Казахского национального аграрного исследовательского университета (г. Алматы, Республика Казахстан).
Байтуова Лаура Толегетаевна - PhD, старший преподаватель кафедры «Финансы, учет и аудит» Казахского агротехнического исследовательского университета имени С. Сейфуллина (г. Астана, Республика Казахстан).
Временные члены Диссертационного совета:
Ширинкина Елена Викторовна – доктор экономических наук, профессор кафедры «Менеджмент и бизнес» Сургутского государственного университета (г.Сургут, Российская Федерация);
Абдымомынова Алмакул Шакирбековна – кандидат экономических наук, профессор кафедры «Экономика» Кызылординского университета имени Коркыт Ата (г.Кызылорда, Республика Казахстан);
Бактымбет Асем Сериковна – кандидат экономических наук, профессор кафедры «Экономика» Казахского университета технологии и бизнеса (г. Астана, Республика Казахстан).
Научные консультанты:
Майдырова Айгуль Булатовна – доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры «Экономика и предпринимательство» Евразийского национального университета имени Л.Н. Гумилева (г. Астана, Республика Казахстан).
Каштякова Элена – PhD, профессор Экономического университета в Братиславе (г. Братислава, Словакия).
Защита состоится: 10 июля 2026 года 10:00 часов в Диссертационном совете по направлению подготовки кадров «8D041 – Бизнес и управление» по образовательной программе «8D04102 – Экономика» Евразийского национального университета имени Л.Н. Гумилева. Проведение заседания диссертационного совета в онлайн формате.
Ссылка: https://clck.ru/3Ty5t3
Адрес: г. Астана, ул. Кажымукана, 11, ауд. №517
Аннотация (рус.): АННОТАЦИЯ диссертационной работы Бисембиевой Жанаргуль Курганышовны на тему «Оценка качества человеческого капитала Западного региона Казахстана», представленной на соискание степени доктора философии (PhD) по образовательной программе 8D04102 – Экономика Цель диссертационного исследования – оценка качества человеческого капитала в современных условиях развития западных регионов Казахстана и разработка практических рекомендаций по его совершенствованию. Исследовательская работа посвящена вопросам оценки качества человеческого капитала в Западном регионе Казахстана. В современных условиях человеческий капитал рассматривается как основной фактор экономического роста, инновационного развития и национальной конкурентоспособности. Цифровизация экономики, технологические изменения, новые требования рынка труда и глобальные вызовы повышают значимость оценки качества человеческого капитала и эффективности управления им. В соответствии с поставленной целью были определены следующие задачи: 1. На основе анализа теоретических основ качества человеческого капитала предложить авторское определение понятия «качество человеческого капитала»; 2. Рассмотреть и исследовать методологические основы оценки качества человеческого капитала; 3. Изучить зарубежный опыт оценки качества человеческого капитала; 4. Провести анализ современного состояния качества человеческого капитала в Западном регионе Казахстана; 5. Оценить качество человеческого капитала и эффективность его использования; 6. Проанализировать влияние качества человеческого капитала на уровень социально-экономического развития Западного региона Казахстана; 7. Определить направления развития и прогнозирования качества человеческого капитала региона; 8. В качестве методов исследования использованы статистический анализ, сравнительная оценка, индексный метод, метод интегральных показателей, структурно-функциональный анализ, динамическое моделирование и многофакторный системный подход. Теоретико-методологическую основу исследования составили основные положения концепции человеческого капитала и его качества, разработанные и обоснованные в трудах отечественных и зарубежных ученых. Одними из основных источников формирования теоретических положений и категорий человеческого капитала и оценки его качества стали труды классиков и неоклассиков экономической теории, а также современных казахстанских и зарубежных ученых-экономистов в области теории и практики использования человеческого капитала. Положения, выносимые на защиту: – новая авторская интерпретация понятия «качество человеческого капитала»; – модельный комплекс для оценки качества человеческого капитала и прогнозирования его развития; – схема системы управления на мезоуровне, позволяющая оценивать качество человеческого капитала и определять его влияние на экономический рост; – стратегические направления и рекомендации по развитию качества человеческого капитала на основе SWOT-анализа Западного региона Казахстана. Основные результаты исследования: 1. Систематизированы отечественные и зарубежные научные подходы к сущности и содержанию человеческого капитала, исследованы особенности их эволюционного развития. С учетом современных социально-экономических изменений, цифровизации и инновационного развития предложено авторское определение понятия «качество человеческого капитала». 2. Проанализированы теоретические и методические основы оценки качества человеческого капитала, изучен опыт международных организаций (ПРООН, Всемирный банк, ОЭСР и др.). Систематизированы показатели и критерии оценки качества человеческого капитала. 3. Проведен комплексный анализ современного состояния качества человеческого капитала регионов Западного Казахстана (Атырауская, Мангистауская, Актюбинская и Западно-Казахстанская области) на основе показателей социально-экономического развития. Выявлены региональные особенности в сфере образования, здравоохранения, благосостояния населения и рынка труда. 4. Разработан трехуровневый модельный комплекс оценки качества человеческого капитала в Западном регионе Казахстана. Предложенная модель позволяет оценить взаимосвязь факторов формирования качества человеческого капитала и определить уровень его развития. 5. Оценено влияние качества человеческого капитала на показатели социально-экономического развития, выявлена зависимость между качеством человеческого капитала и региональным экономическим ростом. Результаты исследования показали, что высокий уровень качества человеческого капитала способствует повышению производительности труда, инновационной активности и качества жизни населения. 6. Разработан механизм управления качеством человеческого капитала на мезоуровне и предложена схема системы управления для оценки его экономической эффективности. Данный механизм позволяет совершенствовать региональную политику развития человеческого капитала. 7. На основе SWOT-анализа Западного региона Казахстана выявлены сильные и слабые стороны, возможности и угрозы развития человеческого капитала. По результатам анализа предложены стратегические приоритеты и направления повышения качества человеческого капитала. 8. Разработаны практические рекомендации по совершенствованию качества человеческого капитала в соответствии с потребностями инновационного развития региона. Предлагаемые меры направлены на повышение качества системы образования, улучшение доступности услуг здравоохранения, повышение квалификации трудовых ресурсов и обеспечение устойчивого развития человеческого капитала. Научная новизна исследования заключается в уточнении содержания качества человеческого капитала с учетом современных социально-экономических условий, разработке трехуровневого модельного комплекса оценки качества человеческого капитала для Западного региона Казахстана, а также в предложении механизма системы управления на мезоуровне, позволяющего оценивать экономическую эффективность человеческого капитала. Кроме того, на основе результатов SWOT-анализа разработаны стратегические направления формирования качественного человеческого капитала и практические рекомендации по обеспечению его устойчивого развития в регионе. В ходе исследования изучены теоретические и методологические основы качества человеческого капитала, предложено авторское определение данного понятия. Проанализирован международный опыт оценки качества человеческого капитала и систематизированы методические аспекты его оценки. Проведен комплексный анализ современного состояния человеческого капитала в регионах Западного Казахстана. Результаты исследования показали существенное влияние качества человеческого капитала на показатели регионального социально-экономического развития. Образование, здравоохранение, благосостояние населения и инновационная активность определены как основные факторы формирования качества человеческого капитала. С учетом региональных особенностей предложены приоритетные меры по его развитию. Обоснование новизны и значимости полученных результатов Научная новизна результатов диссертационного исследования определяется совершенствованием теоретических, методологических и практических аспектов оценки качества человеческого капитала. Новизна исследования прежде всего связана с переосмыслением понятия «качество человеческого капитала» в условиях цифровизации экономики, инновационного развития и трансформации рынка труда. На этой основе предложено авторское определение, раскрывающее содержание качества человеческого капитала через показатели образования и здоровья, а также инновационной активности, адаптивности и экономической отдачи. Одним из важных научных результатов является разработка трехуровневого модельного комплекса оценки качества человеческого капитала применительно к условиям Западного региона Казахстана. Предложенная модель позволяет комплексно оценивать факторы, влияющие на качество человеческого капитала, определять их взаимосвязь и учитывать региональную специфику. В ходе исследования выявлено влияние качества человеческого капитала на показатели регионального социально-экономического развития, обоснована его роль в обеспечении экономического роста, повышении производительности труда и качества жизни населения. Важным элементом научной новизны является предложение механизма управления качеством человеческого капитала на мезоуровне. Разработанная система управления направлена на координацию процессов развития человеческого капитала, эффективное использование ресурсов и повышение результативности региональных программ развития. Практическая значимость исследования заключается в разработке стратегических направлений и конкретных рекомендаций по повышению качества человеческого капитала в Западном регионе Казахстана. Определенные на основе SWOT-анализа приоритеты позволяют принимать эффективные решения в сфере образования, здравоохранения, рынка труда и инновационной деятельности с учетом особенностей социально-экономического развития региона. Результаты диссертации могут быть использованы государственными органами управления, региональными исполнительными органами, образовательными и научными организациями при разработке и совершенствовании программ развития человеческого капитала. Теоретические и методические положения исследования также могут служить методологической основой для дальнейших научных исследований в области экономики человеческого капитала, региональной экономики и социально-экономического развития. Соответствие приоритетным направлениям развития науки и государственным программам. Диссертационное исследование соответствует приоритетам развития науки Республики Казахстан и задачам, определенным в стратегических документах страны. Тематика исследования охватывает вопросы развития человеческого капитала, повышения качества жизни населения, совершенствования качества трудовых ресурсов и обеспечения устойчивого социально-экономического развития регионов. Результаты исследования соответствуют долгосрочным приоритетам развития Республики Казахстан, включая развитие человеческого потенциала, повышение качества образования и науки, улучшение здоровья населения и формирование инновационной экономики. Диссертационная работа направлена на реализацию задач по развитию человеческого капитала, обозначенных в Посланиях Президента Республики Казахстан народу Казахстана. В ходе исследования рассмотрены вопросы совершенствования механизмов оценки и развития качества человеческого капитала, разработаны предложения по принятию эффективных управленческих решений на региональном уровне. Кроме того, результаты исследования могут быть использованы при совершенствовании государственных программ развития образования, науки, здравоохранения и социальной защиты населения Республики Казахстан. Работа полностью соответствует приоритетным направлениям научных исследований, направленных на повышение конкурентоспособности национальной экономики, обеспечение инновационного развития и повышение качества человеческого капитала. Диссертационное исследование выполнено в рамках проекта грантового финансирования AP26103857 «Экономическая оценка добавленной стоимости человеческого капитала и его влияние на качество жизни» и соответствует задачам научного направления «Фундаментальные и прикладные исследования в области общественно-гуманитарных наук». Характеристика вклада в подготовку публикаций. Во всех опубликованных научных работах по результатам диссертационного исследования докторант непосредственно участвовал в формировании исследовательской идеи, анализе научной литературы, разработке методологии исследования, сборе, обработке и анализе статистических и аналитических материалов, а также в систематизации полученных результатов. В публикациях, индексируемых в международной базе данных Scopus, докторант внес основной вклад в исследование теоретико-методологических основ оценки качества человеческого капитала, разработку авторских подходов, анализ эмпирических данных и формирование выводов. В статьях, опубликованных в научных изданиях, рекомендованных Комитетом по обеспечению качества в сфере науки и высшего образования Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан, докторант осуществлял анализ современного состояния качества человеческого капитала в Западном регионе Казахстана, формирование оценочных показателей и интерпретацию результатов исследования. Основные результаты диссертационной работы отражены в 14 научных публикациях, в том числе: 3 статьи опубликованы в изданиях, индексируемых в международной наукометрической базе данных Scopus, 3 статьи – в журналах, рекомендованных Комитетом по обеспечению качества в сфере науки и высшего образования Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан, 8 статей опубликованы в сборниках материалов международных научно-практических конференций. Получено 1 свидетельство о внесении сведений в Государственный реестр прав на объекты, охраняемые авторским правом. Все научные выводы, рекомендации и практические предложения, полученные по результатам исследования являются результатом самостоятельных научных изысканий автора диссертации.
Отзыв зарубежного консультанта
Заключение комиссии по этической оценке исследований
Решение диссертационного совета
Защита диссертации: https://www.youtube.com/watch?v=LYqht0_Z1II
