
Масштабный хакатон с ведущими IT-компаниями Казахстана прошел в ЕНУ

Более 10 крупнейших IT-работодателей страны, десятки реальных кейсов и сотня талантливых студентов - в Евразийском национальном университете им. Л.Н. Гумилева состоялся карьерный хакатон. Мероприятие стало прямой дорогой для студентов к стажировкам и трудоустройству в лидерах казахстанской IT-индустрии.
Организаторами выступили: кафедра «Математическое и компьютерное моделирование» совместно с кафедрой «Информационные системы» при поддержке отдела карьеры и бизнес-партнерства ЕНУ.
Партнерами хакатона выступили флагманы отрасли: КМГ инжиниринг, Атырау ТехИнвест, ERG, EPAM Systems-ADNOC, ЗАО «НИИТ», PROPER SOLUTIONS, Транстелеком, DevTops и другие. Представители компаний лично оценивали потенциал будущих специалистов.
Мероприятие стало практической площадкой, где студенты решали прикладные задачи, поставленные представителями ведущих IT-компаний Казахстана: Талгатеком Базарбековым (КМГинжиниринг), Махмудом Сейлхановым (Атырау ТехИнвест), Алматом Уахитовым (ERG), Адилем Даулетханом (ЕРАМ Systems-ADNOC), Исламбеком Жусуповым (ЗАО «НИИТ»), Олжасом Муртазиным и Дулатом Сабырбаевым (PROPER SLUTIONS), Виталием Калининым и Ержаном Махановым (Транстелеком), Тимуром Кошкинбаевым (DevTops) и Мухтаром Бейсеновым (EРАМ Systems).
Главной целью хакатона был отбор талантливых участников для прохождения практики и стажировки с перспективой дальнейшего трудоустройства. Этот формат позволил работодателям по достоинству оценить реальные навыки и потенциал будущих специалистов.
Студенты Евразийского национального университета им.Л.Н. Гумилева и студенты Казахского агротехнического исследовательского университета им.С. Сейфуллина решали прикладные задачи от компаний, работая над проектами в сфере веб-разработки, анализа данных и программной инженерии. Лучшие из них были отобраны для прохождения стажировки.
Хакатон подтвердил высокий спрос на наших выпускников, собрав рекордное число партнеров - крупнейших IT-компаний Казахстана.
По итогам мероприятия победители и призеры получили не только денежные вознаграждения и призы от партнеров, но и предложения о стажировке и трудоустройстве.
Главным итогом для всех участников стал устойчивый интерес к дальнейшему профессиональному росту и осознанное стремление повышать свой образовательный уровень, чтобы быть востребованными в ведущих компаниях страны.
