Оптимизация управления - требование времени

Совершенствование организационной структуры Евразийского национального университета им. Л.Н. Гумилева, оптимизация механизмов управления и обеспечение эффективности системы корпоративного управления стали ключевыми темами очередного заседания Совета директоров.

Рассмотренные вопросы были направлены на совершенствование системы управления ЕНУ и укрепление основных направлений институционального развития, в том числе реализацию стратегических приоритетов, обеспечение качества управленческих решений и контроль эффективности деятельности исполнительного органа. В частности, были всесторонне обсуждены и утверждены организационные изменения, предложенные правлением университета.

«Основная цель изменений - уточнение управленческих функций, усиление взаимосвязи между операционным и цифровым направлениями, а также совершенствование системы социальной поддержки всех обучающихся. Кроме того, изменения направлены на обеспечение согласованного управления инфраструктурными и техническими направлениями, уточнение функций и ответственности структурных подразделений», - отметил председатель Совета директоров Дархан Мынбай.

Кроме того, Совет одобрил проект изменений и дополнений в Устав университета. Этот документ позволит привести внутреннюю нормативную базу университета в соответствие с требованиями действующего законодательства и уточнить полномочия органов управления.

Эффективное управление университетом не должно ограничиваться лишь структурными преобразованиями. Важными составляющими корпоративного управления также являются внутренний контроль, управление рисками, предупреждение коррупции и соблюдение принципов академической честности. В этой связи Совет директоров рассмотрел отчёты о работе Службы внутреннего аудита и Антикоррупционной комплаенс-службы за третий квартал 2026 года.

В отчетном периоде Служба внутреннего аудита провела аудит деятельности Научной библиотеки и разработала рекомендации, направленные на совершенствование системы внутреннего контроля и снижение рисков. Комплаенс-служба продолжит работу по формированию антикоррупционной культуры, укреплению академической честности и проведению антикоррупционной экспертизы внутренних нормативных документов.

Эта важная работа способствует обеспечению прозрачности управленческих процедур, повышению ответственности и системному функционированию механизмов внутреннего контроля в университете.

Еще одна важная задача Совета директоров - уделять должное внимание организации исполнения принятых решений и контролю за их реализацией. Это способствует обеспечению подотчетности и соблюдению принципов ответственности в системе управления университетом.

В дальнейшем Совет директоров продолжит работу по рассмотренным вопросам.