Корпоративный секретарь

25 августа 2021 года в НАО «Евразийский национальный университет им. Л.Н.Гумилева» была создана Служба Корпоративного секретаря со штатной численностью 3 единицы.

Решением Совета директоров Общества от 26 октября 2022 года Протокол №08/22 на должность Корпоративного секретаря был назначен Орынбаев Мадияр Батыйханович.

Задачи и основные функции Корпоративного секретаря:

1) обеспечение соблюдения органами и должностными лицами Общества законодательства в сфере корпоративного управления, Устава и внутренних нормативных документов Общества, а также совершенствования политики и практики в области корпоративного управления;

2) обеспечение эффективной деятельности Совета директоров;

3) обеспечение хранения, раскрытия и предоставления существенной информации об Обществе в рамках предоставленной компетенции, а также поддержания высокого уровня информационной прозрачности.

Для выполнения задачи по обеспечению соблюдения органами, должностными лицами Общества законодательства в сфере корпоративного управления, Устава и внутренних документов Общества, а также совершенствования политики и практики в области корпоративного управления, на Корпоративного секретаря возлагаются следующие функции:

1) предоставление и организация консультаций должностным лицам Общества, в пределах своей компетенции, по вопросам, связанным с законодательством и внутренними документами Общества;

2) информирование Совета директоров о выявленных в Обществе нарушениях законодательства и внутренних документов Общества;

3) участие в разработке, пересмотре внутренних документов Общества;

4) мониторинг и анализ существующей практики, тенденций, перспектив развития в области корпоративного управления в Республике Казахстан, за рубежом и внесение информации, рекомендаций должностным лицам, соответствующим органам и руководителям структурных подразделений Общества.

Принципы корпоративного управления:

- принцип разграничения полномочий;

- принцип защиты прав и интересов акционеров;

- принцип эффективного управления Обществом Советом директоров и Правлением;

- принцип устойчивого развития;

- принцип управления рисками, внутренний контроль и аудит;

- принцип регулирования корпоративных конфликтов и конфликта интересов;

- принцип прозрачности и объективности раскрытия информации о деятельности Общества.