Порядок набора сотрудников на вакантные должности
Евразийский национальный университет, являясь одним из ведущих научных и образовательных центров Казахстана, осуществляющий подготовку кадров для развития приоритетных отраслей экономики, будет рад видеть Вас в своей команде!
Процесс отбора на вакантные должности проходит в несколько этапов:
· рассмотрение резюме кандидатов на замещение вакантных должностей ППС, АУП и НР;
· собеседование с HR специалистом и руководителем структурного подразделения, подавшим заявку на подбор персонала
· собеседование с членами Конкурсной комиссии и подведение итогов конкурса
Кандидат на вакантную должность, желающий участвовать в Конкурсе, подает заявление на имя Председателя Конкурсной комиссии (скачать заявление).
К заявлению прилагаются следующие документы:
1) резюме по формату Общества (скачать резюме);
2) сопроводительное письмо (cover letter) или мотивационное письмо;
3) копия документа, удостоверяющего личность;
4) копии дипломов о высшем образовании, академической или ученой степени, документ об ученом звании (подлинники для сверки);
5) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации»;
6) справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации»;
7) План о перспективном развитии претендуемого подразделения для лица, желающего участвовать в конкурсе на замещение следующих вакантных должностей ППС, АУП и НР: декан факультета, заведующий кафедрой, директор департамента, директор Научной библиотеки, директор Института повышения квалификации и дополнительного образования, директор Дирекции студенческих домов, директор института, руководитель лаборатории, заведующий центра.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в приеме заявления.
На основании пункта 1 статьи 51 Закона Республики Казахстан «Об образовании» к Конкурсу не допускаются лица:
1) лишенные права осуществлять профессиональную деятельность педагога в соответствии со вступившим в законную силу приговором суда;
2) признанные недееспособными или ограниченно дееспособными в порядке, установленном законами Республики Казахстан;
3) имеющие медицинские противопоказания, а также с психическими, поведенческими расстройствами (заболеваниями), в том числе связанными с употреблением психоактивных веществ, состоящие на учете в организациях здравоохранения;
4) не имеющие документов о высшем или послевузовском образовании;
5) на основании иных ограничений, предусмотренных Трудовым кодексом Республики Казахстан.
ПРИМЕЧАНИЕ:
К должностям ППС относятся: декан факультета, заместитель декана, заведующий кафедрой, профессор, ассоциированный профессор (доцент), старший преподаватель, преподаватель, преподаватель-исследователь, специалист-практик (профессор, доцент, старший преподаватель).
К должностям АУП относятся: директор департамента, директор Научной библиотеки, директор Института повышения квалификации и дополнительного образования, директор Дирекции студенческих домов, заместитель директора департамента, руководитель структурного подразделения, уполномоченный по этике и противодействию коррупционным рискам, главный инженер, главный энергетик, заведующий музеем, эксперт, главный специалист, пресс-секретарь, главный редактор, журналист, ведущий регистратор, менеджер (Спортклуб), старший специалист, регистратор, системный администратор, контент-менеджер, фотограф, видеооператор, специалист аудио-видео монтажа, менеджер-тренер футзала.
К должностям НР относятся: ученый секретарь, директор института, заместитель директора института, главный координатор научных проектов, руководитель лаборатории, заведующий центра, начальник отдела, главный научный сотрудник, ведущий научный сотрудник, старший научный сотрудник, научный сотрудник, младший научный сотрудник, инженер.
Документы отправлять на электронную почту hr@enu.kz в формате Word и в отсканированном виде
ВАКАНСИИ:
Зарубежный ученый за счет бюджета ЕНУ
Зарубежный ученый (финансирование из республиканского бюджета)
Вакансия старшего преподавателя
Вакансия старшего преподавателя
Вакансия руководитель отдела информационной безопасности – 1 ед.
Вакансия на Главного HR специалиста Управления персоналом – 1 ед.
