Омбудсмен

Омбудсменге жүгіну ерікті болып табылады,

бірақ міндетті емес!

Мақсаты: Іскерлік этика қағидаттарын сақтау және ұжымда туындайтын әлеуметтік-еңбек дауларын реттеу

Функциялары:

- ЕҰУ-дың 23 мың білім алушысы мен 6 мың қызметкерінің әрқайсысын есту және олардың дауысы бола білу;

- Студенттер мен қызметкерлердің құқықтарын қорғаудың жүйелі мәселелерін зерттеу және анықтау;

- Білім алушылардың және ұжымның құқықтары мен заңды мүдделерінің қорғалуына жәрдем көрсету;

- Омбудсменнің құзыретіне кіретін мәселелер бойынша ҚР заңнамасын жетілдіру бойынша ұсынымдар әзірлеуге және енгізуге қатысу;

- Жанжалдарды шешу және алдын алу бойынша құқықтық және ұйымдастырушылық сипаттағы ұсынымдар әзірлеу;

- Білім алушылармен, ПОҚ және қызметкерлермен қажетті жиналыстар, мемлекеттік органдардың және ұйымдардың өкілдерімен кездесулер, консультациялар, талқылаулар өткізу;

Қағидаттар:

- ТӘУЕЛСІЗДІК

- БЕЙТАРАПТЫҚ ЖӘНЕ ЫМЫРАСЫЗДЫҚ

- ҚҰПИЯЛЫЛЫҚ

- БЕЙРЕСМИ

Міндеттер:

- Бұзылған әділеттілік пен құқықтарды қалпына келтіру;

 - Корпоративтік басқару жүйесін жетілдіру және корпоративтік мәдениет деңгейін арттыру жөніндегі қызметті жүргізу;

- Білім алушыларға және қызметкерлерге олардың құқықтарына қатысты және жанжалдардың (даулардың) ерте сатысын реттеуде ағартушылық және жәрдем көрсету;

 - Білім алушылар және қызметкерлер құқықтарының мәселелері бойынша құқықтық сауаттылықты арттыру;

- Әзірлеуші мемлекеттік органдардың құқықтық актілерінің салалық жобаларын әзірлеуге белсенді қатысу, егер олар ЕҰУ студенттері мен қызметкерлерінің мүдделерін қозғаса немесе құқықтарына нұқсан келтіруі мүмкін болса.